İktidar Tekniklerini İşletmede Kullanma
Sözel Etkiler - Etkiliişte gerekli olan bir araç. Düzgün seçilmiş bir kelime olmadan başarılı olamazsın. Tüm işletme faaliyetleri iletişim temelindedir. İyi kazanmayı bilen - mükemmel iletişim becerilerine, ikna edicilik ve akıl yürütme hediye sahibidir. Bu öğrenilebilir.
Sözlü ikna tekniği aşağıdakileri içerir:Aşağıdaki unsurlar - diksiyon, okuma yazma, ses kontrolü yüz ifadeleri, vücut dili, stres doğru formülasyonu, tonlama ile uyumluluğu, duraklar. Kelime etrafında% 100'e rakip ikna edemez. senet gibi spesifik örnekler, insanlarla, kelimelerini yeniden teyit ederek ortakları veya rakipler için daha kolay hedefler aramaya.
Müzakerelerde, seçimlerde, strateji, oyunların, borsalarda çalışmanın, örneğin, örneğin ikna yöntemleri kullanması gerekir. İkna etmek, belirli hareketlerin, davranışların, kararların vs. doğruluğu ve gerekliliğini açıklamak, kanıtlamak demektir.
Başka birine ikna etmek kolay değildir. Rakibin sağduyusundan emin olması, "vazgeçmeye" alışkın olmadığı, onu sözle etkilemek zordur, karşı tarafın arzulanan pozisyonları alacağı açık ve yapılandırılmış bir argümana ihtiyaç duyulacaktır.
Tartışma ikna etmenin temelini oluşturur. Birçok taktik vardır, en ilginç olanları burada bulabilirsiniz.
Stres hafifletme
Bunun için, muhatapla iyi bir duygusal temas kurulmuştur. Bir şaka, iltifat, bir gülümseme yardımıyla. Olumlu tutum, sakin, rahat atmosfer - en uygun araçlar.
Kişisel yaklaşım
Hoş bir konudaki bir konuşmayı çevir, bağlantıyaşamdan gelen kendi öyküsüyle, bir de öyküsel bir durum olan "herkesin kabul ettiği ve sürekli diyalog kurduğu, kritik olmayan belirli bir noktayı" yakalamak "olan durum.
Görüşmenin başında rakibin, sorunun içeriğiyle ilgili çok sayıda soruyu cevaplaması önerilir. Hayal gücünün harekete geçirilmesi, onu gerekli pozisyona ikna etmeye yardımcı olacaktır.
Davete müdüre derhal davanın özünü söyleyin, ona her şeyi düşünme zamanı vermeyin, duruma ilişkin herhangi bir tanıtıcı, çıkarım ve ipucu içermeyin.
Başka bir kişiyi ikna etmek için, konuşmanın bir uyuşmazlık kategorisine girmemesi gerektiğini hatırlamak önemlidir. Taktikler, samimiyet, açıklık, azim bu konuda yardımcı olacaktır.
