Penza: işverenlerin kara listesi. Penza işletmeleri. Penza işverenleri hakkında yorumlar

Herhangi bir işin asıl amacı para kazanmaktır. Ne yazık ki, her zaman insanlar istenilen sonucu elde edemez. Çalışanlarını aldatan işverenler var. Onlardan dolayı, sadece faydasız bırakılamazsınız, paranızı bile kaybedebilirsiniz. Olumsuz geri bildirimler sayesinde, "düşmanları şahsen tanıyabilmek" için tüm bu şirketler hakkında bilgi edinebilirsiniz. Örneğin, Penza'da, işverenlerin kara listesi oldukça büyüktür. Suistimallerin hilesi için düşmemek için dikkatle incelemek önemlidir.

PTPA

PTPA pratikte ülkede liderdir.boru bağlantı parçaları üretimi. İşverenler, en uygun ışıkta şirketlerini tanıtıyor: kariyer büyümeye söz veriyor, her türlü sertifikayı sağlıyor ve yeni personeli ekibine "çekebilmek" için parlak sunumlar yapıyorlar. Böyle bir girişim Penza'nın işverenlerin kara listesine nasıl girebilir?

Yeni çalışanları karıştıran ilk şeyeğitim eksikliği. İlk günden itibaren yönetim, yeni çalışanın herhangi bir beceriye sahip olmamasına rağmen sorumlu bir iş verir. Birçok işçi, görevle tamamen başa çıkmaya yardımcı olabilecek kaliteli ekipman ve cihazların eksikliği hakkında şikayette bulunur.

En çok olumsuz yorum sayısı:ücretlerle bağlantılıdır. Penza'da iş aramakta olan insanlar, bu kuruluşta 20 bin ruble ödeme sözü verdi. Aslında ayda yaklaşık 6 bin ruble aldılar. Bu şehirde yaşamanın bedelinin daha yüksek olduğunu belirtmek gerekir.

Ayrı ayrı, personel departmanı hakkında konuşmalıyız.Başka bir yapı şeklinde sunulmuştur. Bir iş için tam iki ay iş sözleşmesi yaparlar ve bu sürenin sona ermesinden sonra çalışanların kendi gereksinimlerine uymadığını söylerler.

"Rönesans Kredisi"

Mutlu müşteriler binlerce kişiyi uyguladıRüyası, finans şirketi "Rönesans Kredisi" sayesinde. Organizasyon temsilcileri her müşteriye, kendileri için en uygun koşulları sunan, özel bir trepidasyonla davranırlar. Bununla birlikte, diğer birçok Penza işletmesi gibi, önemli eksikliklere sahiptir.

Çalışanlar, görevlerle başa çıkmak içinİşverenler için bir vardiya gerektiren işçiler kesinlikle imkansızdır. Fazla çalışmak zorunda kalmak zorundayım. Ne yazık ki, liderlik teşvik etmez ve ödemez.

Süreç hakkında da konuşmalıyızistihdam. Başvurunun değerlendirilmesi için bekleme süresi üç hafta veya daha fazladır. Bu süre zarfında belirtilen numara mesajlarında olumlu tekliflerle reklam karakterleri geliyor.

LLC "Canlı bira"

LLC "Canlı bira" her zaman onun için sağlarMüşteriler en lezzetli ve taze içecekler. Ne yazık ki, erkek cinsiyetinin temsilcileri ile popüler olan böyle bir örgüt, Penza'nın işverenlerin kara listesine düştü.

Çalışanın ilk iki ayı en çokuygun dönem. Eğitim için iyi bir teşvik bursu ödedi. Deneme süresinin geçmesinden sonra daimi bir sözleşmeye girdiğinde, işveren her üç ayda bir olmak üzere önemsiz ödemelerle onu cesaretlendirmeye başlar. Firmanın yaratıcıları işçilerini sürekli olarak “besliyorlar” diye kısa süre sonra tüm bu durum normalleşecek, ancak beklentilerini haklı çıkarmayacak. Aynı zamanda kısa sürede yüksek kaliteli çalışma gerektirirler.

"Pyaterochka"

"Pyaterochka" mağaza zinciri en çok liderişverenler Penza incelemelere göre olumsuz örgütleri,. Firma yeterince kararlı: ücretler, her işçinin periyodik bir prim aldığı zamanında ödenir ve istihdam kısa bir sürede gerçekleştirilir.

Stabiliteye rağmen bu şehirdeBu müreffeh şirket, çalışanlar böyle işlerden kaçınıyor. Yönetim kimseyi boşa harcamaz. Günler olmadan çalışmak zorunda kaldığı için, bir maaşın hemen birkaç sorumluluğu yerine getirmesi (satıcı, yükleyici ve temizleyici). İşçilerle ilişkiler en saygısızdır. Bir işverenin zaman aşımına uğrama fırsatına sahip olması ve çoğu zaman çocuklarıyla birlikte hastalık izni almak zorunda kalanların güvenli bir şekilde "hayatta kalmaları" çok nadirdir.

Taksi "Sura"

Penza'da bir taksi ile çalışmak en çoknankör. Özellikle "Sura" şirketine geldiğinde. İşverenler iş sözleşmesinin şartlarını kesinlikle ihlal etmekte ve sürücüleri 2 - 2 arası günde 24 saat çalışmaya zorlamaktadır. Aynı zamanda, bir işyerinin azami maaşı 15 bin ruble işaretini geçmemektedir.

Tatilde, açgözlü liderlikMümkün olduğunca çok fayda elde edin. Bu nedenle, azami sipariş sayısını biriktirir, onlarla başa çıkmak neredeyse imkansızdır. Bu nedenle, müşteriler nakliye için uzun süre bekler ve sonra hoşnutsuzluk ifade eder.

"Rostelecom"

Bugüne kadar, Rostelecom Penza'daki en olumsuz işletmelerin biridir. Ayrıca, olumsuz geri bildirimler hem müşterilerden hem de çalışanlardan gelir.

İlk bakışta her şey yeterince güzel görünüyorve inandırıcı. Penza'da iş aramakta olan bir kişi özgeçmişini şirketin resmi web sitesine gönderir. Belirli bir süre sonra geri çağrılır ve bir röportajı geçmeyi teklif eder. Başarılı bir geçişten sonra, çalışanlar işletmenin personelinde yer alır, ancak belirli nedenlerden ötürü, sözleşme başka bir zaman için ertelenir.

İşin amacı mümkün olduğu kadar çok müşteri çekmek.Çalışan, insanları hizmete sunmalı, onlara hizmet sunmalı ve verilen her başvuru için ücretlerde iyi bir artış elde edecektir. Ama gerçekte her şey biraz farklı. Yeni çalışan bir ay çalışıyor, ancak daha sonra onunla iş sözleşmesinin sonuçlandırılmayacağını ve tüm işlerin boşuna olduğunu öğreniyor.

Goodwin Atölyesi

Birçok kişi doğrudan Penza'da iş bulmaya çalışıyorişverenler. Örneğin, böyle bir ofis, Elena Sergeevna adlı genç ve çekici bir bayan tarafından yönetilen "Goodwin's Workshop" dur. Pek çok yetenekli insan burayı ileride kariyerlerinin gelişebileceği bir “başlangıç ​​noktası” olarak seçti.

Ne yazık ki, genç yönetmen kimseyi takdir etmiyor. Onun itibarı için her şeye hazırdır: İnsanları saatlerce çalışmak, imkansızı yapmak ve hatta bazen müşterileri aldatmak için zorlamak. Resmi istihdam yerine, yalnızca yazıcıda yazdırılan sözleşmeyi imzalar. Merkez, her pazartesi ücret ödemeyi vaat ediyor, ancak bunu güvenli bir şekilde unutuyor. Bir çok kez çalışanlar onu yasalara göre cezalandırmak istedi, ancak birisinin kızını büyüttüğü gerçeğine atıfta bulunarak bu tür önlemlere gitmemesini istemektedir.

"Olympus"

Ne yazık ki, daha fazla kara listeye alındıPenza'nın sonbahar ve nakliye şirketleri. Son zamanlarda, şirket "Olympus" hakkında daha fazla olumsuz yorum bulunabilir. Bu organizasyon müşteriler arasında oldukça popüler. Çeşitli amaçlarla kiralık çok sayıda araç sunuyor.

Ancak, çalışanlar kendileri hakkında muğlakgörüşler. Firma itibarına değer verir, bu nedenle çalışanlarına sadece kalifiye elemanlar davet eder, burada yeni başlayanlara ulaşmak imkansızdır. İş tecrübesi 8 yıl ve daha uzun olmalıdır. Şirketin yönetimi kesinlikle herhangi bir eksikliğe tahammül etmez. Sözleşmenin herhangi bir şekilde ihlali (çalışanın uyuduğu, müşteriyi sarstıran, işten erken ayrılan vb.) Işten çıkarmaya eşittir. Kategorik olarak, ayrılışlar ve hastalık izni kabul edilmez, tatiller de sürekli olarak ertelenir, işe yarayacak başka kimsenin olmadığı gerçeğine atıfta bulunur. Bu kadar katı gerekliliklerden dolayı, Penza "Olympus" un nakliye şirketi kara listeye alındı. Ama müşteriler arasında, genel olarak, olumlu yorumlar var.

Penza'daki işverenlerin kara listesi yeterlidir.Ölçek, nispeten küçük bir kasaba olmasına rağmen. Dolandırıcıların hile içine girme arzusu yoksa, bir iş bulmadan önce dikkatle incelemeniz gerekir.