Kriz yöneticisi: mesleğin özellikleri

Modern iş, sert bir gerçeklik, neredeEn güçlüsü hayatta kalır. Her gün yüzlerce hatta binlerce şirket iflas veya devralma eşiğinde. Bu gerçeklerde, sadece uzman bir uzman-bir kriz yöneticisi, “boğulma” örgütünü kurtarabilir. Bu nedenle, zor bir zamanda yöneticilerin herhangi bir maliyet için hazır olmaları şaşırtıcı değildir, sadece bu tür bir çalışanın kadrosuna girmeniz yeterlidir.

Doğal olarak, böyle bir talep aslındaBugün birçok iddialı insan bu mesleğe hakim olmak istiyor. Ama onlara hayal ettikleri mali bağımsızlığı sağlamada gerçekten yetenekli mi? Bunu anlamak için, bu mesleğin tüm inceliklerini anlayalım.

Kriz yöneticisi kim?

Modern iş hayatında bu meslek geldinispeten yakın zamanda. Bu, ekonominin 21. yüzyılda bir bilim olarak hızla gelişmesinden kaynaklanmaktadır. Nitelikli uzmanların çeşitli kuruluşlardaki mali akışların yetkili yönetimini ele almasını sağlayan para ile ilgili teorilerin ve yasaların genelleştirilmesidir.

Mesleğin kendisi için kriz yöneticisi- Bu, şirketi kâr getirmeyen devletten çıkarabilen bir kişidir. Çoğunlukla, firmanın iflasın eşiğinde olduğu veya finansal bir uçurumun içine girdiği durumlarda işe alınır.

Kriz yöneticisine kimin ihtiyacı var?

Kriz yöneticisi hizmetleri sadecefirma için zor zamanlar. Şirketin gelişmesini ele alan böyle bir kişi, satış liderlerine getirerek gelirlerini artırabilir. Bu nedenle yurtdışında kriz yöneticisi, sadece üretim sürecini iyileştirmek için değil aynı zamanda olası riskleri öngörmek için birçok büyük organizasyonda bulunmaktadır.

Rusya'da maalesef bu nadirdir. Burada, bu uzmana yardımcı olmak için sadece işin zaten çöküşün eşiğinde olduğu durumlarda başvurdu. Büyük olasılıkla, bu, Batılı ortakların deneyimlerini çoğunlukla görmezden gelen Rus girişimcilerin deneyimsizliğinden kaynaklanıyor.

Bu durumda, kriz yöneticisi çoğunlukla işe alınırYatırımcılar yatırımlarında hayal kırıklığına uğradılar. Böyle bir hamle sadece gelir istikrarını sağlamak için değil, aynı zamanda gelecekteki riskleri de değerlendirmek için gereklidir. Ve eğer böyle bir uzman yatırımlarının tehdit altında olduğuna karar verirse, genel müdürden ziyade ona inanmayı tercih ederler.

Kriz yöneticisi nasıl olunur?

Bugün birçok ekonomik üniversite teklifGirişimcilere özel "kriz yönetimi". Bir lisans derecesine sahip olan kişi, görevlerini yerine getirmeye sakin bir şekilde başlayabilir. Burada, sadece bu yönde eğitim maliyeti diğer ekonomik mesleklerden çoğu kez daha fazladır.

Ancak, zaten profesyonellerin tavsiyeyeni başlayanlar bu konuda rahatsız değil. Sonuçta, bir uzman diploması olmadan bile kriz yöneticisi olabilirsiniz. Asıl önemli olan, bir kişinin yüksek öğrenime sahip olması ve ekonomik ve yasal yasalarda iyi bir tecrübeye sahip olmasıdır. Böyle bir ifade, insan becerilerinin bu alanda ilk sırada yer almasından ve daha sonra eğitiminden kaynaklanmaktadır.

Öncelikli Beceriler

Kriz yöneticisi, çalışan bir uzmandır.ekonomik alan. Bu nedenle, finansal teoriler ve stratejiler konusunda deneyimli olmalıdır. Şirket hesaplarındaki boşlukları görmenin ve onları kapatmanın bir yolunu bulmanın tek yolu bu.

Ayrıca yönetici de anlamalıdıryasal işlemler ve yasalar. Aksi halde, rakibin yasal okuryazarlığına dayanan tehlikeli işlemlerden ve sözleşmelerden nasıl kaçınılabilir? Doğal olarak, tüm yasal kodu ezberlemeye gerek yoktur, çünkü bunun için avukatlar vardır. Ama temel kavramları bilmeli.

Başka bir kriz yöneticisi anlamaya ihtiyaç duyuyorŞirketin yapısı. Sonuçta, bölümlerin yetkin işlerini kurmanın ve aralarında en çok "saldırıya uğramış" olanın izini sürmenin tek yolu budur. Bu, her bir operasyondan ayrı bir birim veya takımın sorumlu olduğu büyük organizasyonlarda özellikle önemlidir.

Kişisel nitelikler

Şimdi nasıl bir insandan bahsedelimBir kriz yöneticisi olmalı. Eğitim - bu sadece yarı yoldur, çünkü kendinizi güvenilir bir uzman olarak kanıtlamanız gerekir. Ve bunu elde etmek için belirli veriler olmadan sadece işe yaramaz.

Muhtemelen herkes "Gol" demiştiaraçlarını haklı çıkarır ". Yani, kriz yöneticisi için bu söyleyerek hayati bir kaynaktır. Ne de olsa, görevi - şirketi herhangi bir yolla iflastan geri çekmek. Örneğin, eğer çalışanlar iyi çalışmıyorsa veya çok fazlaları varsa, uzmanlar memnuniyet veya kişisel sorunlarından bağımsız olarak onları reddetmelidir. Bu nedenle iyi bir kriz yöneticisi soğukkanlı ve sarsılmaz bir kişidir.

Bir başka önemli kişisel kalitegözlem. Bu olmadan uzman, doğru stratejiyi oluşturmak için gereken bilgileri yakalayamayacaktır. Bu arada, deneyimli kriz yöneticileri, 2-3 hafta içinde şirketin tüm kusurlarını bulabildiklerini garanti ediyorlar.

Mesleğin özellikleri

Birçok kişi ana avantajınkriz yöneticisinin aldığı maaş. İş tanımı ve bu uzmanın sözleşmesi bu efsaneyi hızla ortadan kaldırabilir. Sonuçta, bugün birçok iş adamı kriz yöneticisinin kazancını çalışmasının sonuçlarına bağlamaktadır. Yani, eğer bir uzman, şirketi krizden çıkardıysa, o zaman iyi bir ikramiye alacak, eğer değilse, işleri boşa harcanacaktır.

Doğal olarak, deneyimli yöneticiler kaçınmak mümkünyasal tuzaklar gibi, ama yeni gelenler genellikle onlara girer. Ayrıca, işgücü piyasasındaki düşük talep de büyük bir dezavantajdır. Daha doğrusu, az deneyime sahip profesyoneller için eksiksiz bir teklif eksikliği. Bu nedenle, ilk kez, karmaşıklığı ve ödeme seviyesine bakılmaksızın, herhangi bir siparişin üstlenilmesi gerekecektir.